新年伊始，2020年的新年因新冠疫情而显得与以往不同，无论是企业还是个人，都在盼望着开春复工。在这个特殊的时期，灵活用工这一工作模式炙手可热，受到众多企业追捧。

1、受当前疫情影响，我国劳动关系领域面临新情况新问题。部分行业企业面临较大的生产经营压力，劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险，劳动关系不稳定性增加，劳动关系矛盾逐步凸显。

鉴于此，人社部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发意见，鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取多种方式灵活安排工作时间由此可见，灵活用工成为疫情期间的新的工作方式!

受《意见》指导，盒马鲜生、每日优鲜、叮当买菜等生鲜平台纷纷开启灵活用工模式，盒马鲜生与57度湘、茶颜悦色、蜀大侠、望湘园等著名餐饮企业达成合作，接收了500名员工支援;每日优鲜平台与西贝餐饮、眉州东坡进行共创合作，由两家餐饮企业提供仓库和员工，开发出满足用户需求的预制菜……

不止是生鲜平台企业，物流递送、线上培训教育、社交电商、线下零售餐饮等行业也纷纷开启灵活用工模式，这种源自欧美的新型工作模式，以自身的独特优势为抗疫做出了巨大贡献。

2、随着灵活用工市场的不断扩大，各行业企业及劳动者都迫切需求劳动报酬的税务合规缴纳，随着2019年个人所得税新政推出，依托个税代征模式的企业灵活用工与自由职业结算服务平台开始出现，组织易正是其中佼佼者。

组织易依托于银行的强大支付清结算系统、风控体系和完善的运营流程，服务于生产、销售、设计、金融、专业服务等多行业，为用工企业及个体自由职业者提供便捷的资金安全账户体系、落地“承包经营+零客经济”模式变革，助推地方服务效率，助力企业和灵活就业个体的自由职业新业态。

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为保证疫情期的安全，组织易支持全程线上签约模式，采取API对接，企业申请时只需提供基本材料，通过并签约后，组织易会为企业开通专属结算账户，可充值或转账至专属账户，享受T+0结算。合法合规，三流合一，专业团队，安全高效!